某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（）
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案：C
Tag：建设工程管理管理学原理 员工 奖金
时间：2024-01-24 15:41:17