首页
下列不能作为最低工资组成部分的有：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
下列不能作为最低工资组成部分的有：
A.加班加点工资
B.高温津贴
C.法定的福利待遇
D.社会保险待遇
E.维持劳动者本人最低生活的费用
正确答案：ABCD
Tag：
劳动法
加班加点
社会保险
时间：2024-01-21 21:46:42
上一篇：
对劳动监察员的考核验证是：
下一篇：
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有：
相关答案
1.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是：
2.
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是：
3.
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖：
4.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，一般情形下应当自立案之日起（）个工作日内完成：
5.
以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是：
6.
对于阻扰、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人进行：
7.
劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于：
8.
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
9.
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：
10.
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为：
热门答案
1.
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是：
2.
《劳动法》规定，用人单位责令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究：
3.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：
4.
劳动者申请先予执行的，关于担保的要求是：
5.
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：
6.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效为：
7.
出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个劳动争议案件时，由（）的劳动争议委员会管辖：
8.
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起（）内结束：
9.
生育保险待遇不包括的事项是：
10.
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是：