首页
要素计点法实施的步骤
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
要素计点法实施的步骤
正确答案：进行工作分析|选择薪酬要素|进行评估
Tag：
工作分析
要素
薪酬
时间：2024-01-20 22:01:51
上一篇：
工作设计的主要内容包括工作内容（）
下一篇：
任务清单系统的缺点
相关答案
1.
工作分析的流程
2.
如何设计调查问卷
3.
任务清单系统的优点
4.
工作分析的意义
5.
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的
6.
五种岗位评价方法的第一步都是（）
7.
FJA系统的分析要素
8.
职务说明书的编制内容
9.
（）多用于薪水制的岗位中，特别是政府部门和服务业
10.
工作说明书的基本内容包括工作描述和（）
热门答案
1.
工作设计，又称（）
2.
工作分析效果评估方案制定的第四步是（）
3.
一份完整的工作说明书一般应该包括（）的主要内容
4.
（）在流水线生产上应用最为广泛
5.
工作分析的客体就是（）
6.
联大学堂《国际私法（河南财经政法大学）》题库及答案
7.
一国司法机关或仲裁机构在审理涉外民事案件时专门适用的程序规范是（）。
8.
在讲到什么是国际私法调整的涉外民事关系时，下面不准确的说法是（）。
9.
规定外国人在内国可以享有哪些权利、承担哪些义务的规范（）。
10.
各国对国际私法的称谓不同，大陆法系各国一般称之为（）。