首页
机关行政制度的核心是（），它制约和影响着其他的行政制度。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
机关行政制度的核心是（），它制约和影响着其他的行政制度。
A.办公事务制度
B.行政责任制
C.行文办文制度
D.会议管理制度
正确答案：B
Tag：
行政管理学
制度
行政
时间：2024-01-20 20:18:21
上一篇：
国家预算不同于一般的工作计划和办事计划，有其明显的特征，下列选项中描述不合适的是：（）
下一篇：
第十届全国人大常委会第十九次会议于（）年12月29日高票通过取消农业税的决定。
相关答案
1.
（）是指政府行政机关对国家财政收支和分配所进行的组织、调配、控制、监督等一系列活动。
2.
（）负责具体执行中的中央预算，并指导地方预算。
3.
下列选项中未指出秘书工作特点的是：（）。
4.
当前国际上比较流行的税收管理体制是分税制，从（）年起我国也实行分税制。
5.
实行行政责任制应遵循一定的原则，下列选项中表述正确的是：（）。
6.
由于在整个行政机关内部事务的管理中，（）具有枢纽和核心的地位，因此，机关行政以对它的管理为其主要内容。
7.
（）是指各级政府及其职能部门，为发挥行政职能，实现行政目标而对行政机关内部事务和工作环境进行的管理活动。
8.
不属于办公室参与政务时要始终坚持的原则是：（）。
9.
为了保证行政文书在行政管理中的作用能够得到有效发挥，行政文书的管理必须符合以下要求（）。
10.
政府对卫生、体育事业发展的推动是政府的（）具体表现。
热门答案
1.
在行政绩效的层次中，（）是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。
2.
我国行政绩效评估的主体是（）。
3.
（）主要体现为政府政治产品的生产和供给，包括制度供给和政治动员力
4.
在行政绩效的层次中，（）是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果，非正式组织沟通的有效性，人际关系的和谐，对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。
5.
（）是对政府施政和行政管理是否合理合法的综合性、整体性评估，评估对象主要是政府管辖范围内的经济和社会发展的状况。
6.
按照评估的侧面不同，行政绩效评估可分为（）。
7.
行政效率测评的方法中不属于数量化方法的是：）
8.
行政绩效的内容包括那几个方面？（）
9.
以下选项中不属于公共政策评估的标准是：（）
10.
2003年8月国内首个政府行政问责办法――（）出台