首页
团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是()
A.做思想工作
B.更换新人
C.使用空降兵
D.改变团队规则
正确答案:D
Tag:
团队建设与管理
团队
空降兵
时间:2024-01-19 20:52:22
上一篇:
人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的()不同。
下一篇:
团队发展阶段中成熟期的领导决定为()
相关答案
1.
团队精神的核心是()
2.
如何帮助团队度过成长期?()
3.
在一个团队中如缺少蓝色性格的人,团队管理过程中将会()
4.
在做工作计划的过程中,首先应该确定工作的()
5.
在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色()
6.
解决团队冲突的方法有()
7.
马先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作,下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假期间陪家人旅游度假。马先生的生活很充实也很愉快,这说明马先生能够保持()之间的平衡。
8.
团队发展过程中,作为团队成员应当做到以下哪几点?()
9.
作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保成员的发展必须与()的目标一致。
10.
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级成果的期望,否则,就()
热门答案
1.
看待冲突的观点有()
2.
在团队管理中,通过那几个方面产生绩效()
3.
高绩效团队的特征()
4.
刘总是团队A的领导者,近期举行了一个会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其它团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了()
5.
可以用()方法来分析行业的竞争状态。
6.
制定共享的团队目标需要做到以下哪几个方面?()
7.
当团队中的成员渴望知道自己要做什么、怎么做时,这个团队应该处于()阶段。
8.
如何践行大局意识()
9.
正式评估检查通常包括四个方面的内容,不属于其中的是()
10.
x、y理论是由()提出的。