首页
人际关系的发展阶段是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
人际关系的发展阶段是（）
A.选择或定向阶段
B.试验和探索阶段
C.加强阶段
D.融合阶段
E.盟约阶段
正确答案：ABCDE
Tag：
团队建设与管理
阶段
盟约
时间：2024-01-19 20:51:20
上一篇：
某组织的目标为“为消费者提供最大价值的商品和服务”，生产部门的目标是“严把质量关”，售后服务部门的目标是“为顾客提供最方便的服务”。这说明组织中所有的目标都应该是（）
下一篇：
公司A与零售企业B有长期的合作关系，A是B的冷鲜食品的供应者，那么按照利益相关者的分类，A属于B的（）
相关答案
1.
社会知觉包括的类型有（）
2.
群体决策的优点有（）
3.
王先生认为他的团队需要得到赞扬和感谢，他建议在每月团队会议上挑选一个人，找一些好的例子来说明他们完成了什么工作，通过这种方式，他确信每一个人都能有个好的“名声”并得到满足。以上这个例子从期望理论的“二级结果”上看，他其实并没有与团队成员在（）
4.
群体决策的缺点有（）
5.
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之壹，其具体步骤有（）
6.
团队的有效性要素构成有（）
7.
个体的沟通风格包括的类型有（）
8.
桑代克的效果律中强调的行为法则有（）
9.
领导行为的权变理论有（）
10.
组织公正和报酬分配的原则有（）
热门答案
1.
心理测验的技术标准有（）
2.
心理测验按测验的方式可分为（）
3.
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）
4.
亨利？明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度关联的角色来说明管理者。
5.
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）
6.
领导者和众不同的特质有（）
7.
路径―目标理论的领导行为类型是（）
8.
心理测验按测验目的可分为（）
9.
心理测量方法于培训和开发中的作用主要体当下（）
10.
测验于编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）