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卡普兰等人提出的（）就是一套绩效测量指标体系。
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卡普兰等人提出的（）就是一套绩效测量指标体系。
A.组织绩效卡
B.绩效测量卡
C.绩效计分卡
D.平衡计分卡
正确答案：D
Tag：
质量管理
绩效
测量
时间：2024-01-18 23:18:39
上一篇：
在质量改进中克服来自于习惯和惰性的阻力的最重要的措施是（）。
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六西格玛管理的循环也称为MAIC循环。其中字母I代表（）。
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最初开展质量改进的领域是（）。
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取得质量改进成功的重要前提是（）。
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下列哪项不属于质量改进的意义（）。
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质量改进着重于（）。
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朱兰博士之处组织有两种方式的良性改变：一种是通过改进“产品特性”进而增进顾客满意的改变另一种则是通过降低（）来减少慢性浪费和消除顾客不满的改变。
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FTA是指（）。
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数据组数为5-10时，数据数目是（）。
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“关键的少数和次要的多数”的结论是（）经济学家帕累托在分析社会财富状况时提出的。
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在流程图的标识中，活动说明的标识是（）。
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与可靠性相对应，是所谓的（）。
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失效率的倒数（每个失效出现的时间单位数）称为（）。
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在矩阵图中，表示强相关关系的符号是（）。
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为设备加润滑油、定期检查、日常维护等属于（）。
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（）是认证制度的基础，标准水平越高，被认证的产品的质量水平越高。
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在产品寿命周期中，失效率比较低的阶段是（）。
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（）是由产品或过程设计赋予的、可测量的可靠性。
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国际标准化组织英文所写为（）。
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回归分析属于（）。
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证明样品符合技术标准的认证模式称为（）。
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标准最基本的含义是（）。