绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度
正确答案：考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度
Tag：创业必备人力资源管理金钥匙 绩效 程度
时间：2024-01-09 15:12:49