首页
在人力资源管理的职能中,处于核心作用的职能是()
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
在人力资源管理的职能中,处于核心作用的职能是()
A.绩效管理
B.职位分析
C.培训与开发
D.薪酬管理
正确答案:培训与开发
Tag:
人力资源管理
职能
核心
时间:2024-01-09 11:26:26
上一篇:
下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些()
下一篇:
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是()?
相关答案
1.
以下选项中属于人力资源性质的有哪些()?
2.
测定风油精中薄荷脑含量的方法是
3.
HPLC进行操作时,排气泡需要先:
4.
色谱中最常用来定量的参数是
5.
色谱用来定性的参数是
6.
精密度指测定结果与真实值或参考值接近的程度。
7.
色谱定量分析方法不包括
8.
定量限(LOQ)是能定量测定的最低量,一般要求S:N = 3:1。
9.
在药物分析中,与GC相比,HPLC最大的优势是
10.
液相色谱柱长期不使用,需用适当有机溶剂保存并封闭。
热门答案
1.
高效液相色谱仪的仪器构造中不包括
2.
基质效应是液质联用法分析生物样本时需要考察的特殊项目。
3.
产物离子扫描属于定量分析方法的一种。
4.
APCI源特别适合强极性化合物的分析。
5.
LC-MS中碰撞诱导解离CID的主要作用是:(1)消除溶剂簇离子;(2)产生具有结构特征的碎片离子.。
6.
电子电离源是最早且应用最广泛的一种软电离方式。
7.
三级四极杆质量分析器用于定量分析的扫描方式为。
8.
液相色谱-质谱联用法可用于
9.
不能作为液质联用流动相添加剂的是:
10.
基质效应与生物样品处理的干净与否密切相关,以下方法中可降低基质效应是