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工作行为的十大细则可以分解成以下几个层次：（）
A.方法
B.认知
C.结果
D.反馈
正确答案：方法；认知；结果
Tag：
创新创业能力解析
认知
方法
时间：2024-01-04 10:22:36
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以下选项不属于SMART原则的是：（）
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以下属于制定目标常见的问题：（）
相关答案
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PDCA循环包括：（）
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对公司一个战略、一个方案、一个制度的执行，往往需要以下几个（）环节有效配合。
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物质激励是最有效最直接的激励手段。
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奖励员工可以不需要沟通。
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在激励管理中，应该考虑奖励长期行为，而不是短期行为。
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个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。
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执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。包含完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。
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写商业计划书可能用到的工具有（）
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好的商业计划书往往只需要几页就可以了。
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你的商业计划书都可以写成谁看呢？
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写商业计划书就是为了融资。
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以下属于提高沟通能力方法的有：（）
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以下不属于沟通的目的是：（）
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语言在人的一生都占据着重要地位，是人们发展智力和社交能力的核心因素。
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语商（LQ ）是指一个人学习、认识和掌握运用语言能力的商数。
6.
狭义的语言能力是从人类与动物区别的角度讲的，指的是人类大脑天生就具有语言装置/语言习得机制/语言器官。
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模糊性、歧义性和含糊谓词是不清晰语言的三种不同的根源。
8.
我们必须以客户为中心，他需要我们提供怎样的产品或者服务才会满意，那么我们就按照客户的想法来满足他们的需求。
9.
头脑风暴要从改变我们的语言习惯做起，就是不说“但是”，不去否定别人的观点，要说“是的”，要先肯定，在肯定的基础上激发我们新的思考。
10.
以下哪一项不属于产品原型的设计的重要思路？（）