首页
对于铰链四杆机构,当满足杆长之和的条件时,若取 ()为机架, 将得到双曲柄机构。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
对于铰链四杆机构,当满足杆长之和的条件时,若取 ()为机架, 将得到双曲柄机构。
A.最长杆
B.与最短杆相邻的构件
C.最短杆
D.与最短杆相对的构件
正确答案:最短杆
Tag:
机械设计基础
构件
曲柄
时间:2023-12-26 11:33:07
上一篇:
平面机构中,低副引入()约束。
下一篇:
虚约束在安装精度不高的情况下就会转化为实际约束。
相关答案
1.
平面机构中,高副引入()约束
2.
()要求企业根据市场需要的变化,根据消费者偏好的转移,及时地调整企业的生产方向和生产结构,不断开发出用户欢迎的适销对路的产品。
3.
在新的经济背景中,组织的目标必须调整为()
4.
从()来看,可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新。
5.
创新与维持的关系说法正确的是()
6.
下列不属于管理的“维持职能”的是()
7.
同期控制的主要作用是通过总结过去的经验和教训,为未来计划的制定和活动安排提供借鉴。()
8.
企业集权程度越高,控制就越有必要。()
9.
()的特点是,控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。
10.
所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是:()
热门答案
1.
财务分析、成本分析、质量分析等都属于()
2.
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()
3.
公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?()
4.
根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取()
5.
张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明()。
6.
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于()
7.
对变革产生阻力的原因是()
8.
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高:但他们总得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是()
9.
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()
10.
在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?()