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从行为方式上看，领导者要善于；，且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。
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从行为方式上看，领导者要善于；，且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。
A.选人
B.用人
C.为人
D.识人
正确答案：选人；用人；识人
Tag：
领导科学与领导力
用人
领导者
时间：2023-12-24 15:51:07
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每一个在组织及团队中生活工作的个人，都应主动承担组织及团队的一份责任，也就是说组织及团队的任务及责任需要每一位成员去承担。那么，在现代语境中，责任内涵是指什么呢？（）
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领导者在决策活动中应承担的责任，包括：
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1.
责任正如汉语大词典中定义的“自觉做好分内事的心情。”（）是在个体心理上的内化，是一种主观责任，是人们对自身行为负责的一种主观体验和状态。
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他们带着批评性思维，积极主动的把正能量带到与领导者的关系中以及工作中去，对事物有自己的判断标准，并不全面接受上级的指示，如果他们不同意该决定，会提出质疑和讨论。请问这是哪个领导责任主体？（）
3.
被领导者应该站在领导者的角度进行思考并审视问题。（）
4.
在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（）
5.
团队的创造力主要从（）和（）身上得来。他们角色是团队中最有主意的，他们的组合为团队提供了良好的创新能力。
6.
小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是（）
7.
小刘硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前，他做过客户服务工程师，从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的现象，主要表现如下：（1）项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度，需要他去询问；（2）有一次项目组召开讨论会时，参会人员对一个方案发生争论，一人因意见相左而中途离开，退出讨论；（3）一次总结会议上，一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题，让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多，他觉得这一点是员工不愿服从他管理的
8.
在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（）
9.
团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。（）
10.
唐僧师徒四人取经的这一过程就是团队与领导价值互增的具体体现。（）
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（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。
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在西游记师徒四人的队伍中，孙悟空扮演的角色是（）
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为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）
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与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）
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洋葱模型是指把胜任素质由内到外概括为层层包裹的结构。（）
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常用的战略分析方法有哪些？（）
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关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）
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一个完备的战略规划包括（）？
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领导指挥工作的原则包括（）
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作为领导者，下面哪些措施可以激发组织内成员的潜力？（）