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依附需要是指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。
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依附需要是指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
友谊
冲突
时间：2023-12-24 10:54:33
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成就需要是指个体渴望完成困难的事情，获得某种高的成功标准，掌握复杂的工作以及超越别人。
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公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的。
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成就需要论又叫“三种需要理论”，是由美国哈佛大学教授麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，在上个世纪80年代提出来的。
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按思维方式划分，领导风格包括事务型领导者和战略型领导者两种。
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现代特性理论认为：领导者确实具有某些共同的特性，但是领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以通过（）的方式予以造就。
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俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（）成负相关。
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菲德勒将权变理论具体化为：（）
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领导的作用包括指挥、协调、激励。
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认为人的需要具有“受挫（）倒退”特征的激励理论是（）
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下列哪项不是按产品划分部门的优点？（）
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总的固定成本是随着产量的变化而变化的（）。
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非确定型决策是在客观自然状态完全不能确定的情况下进行的决策（）。
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单位产品的固定成本是不随产量的变化而变化的（）。
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单位产品的变动成本是随着产量变化而变化的（）。
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理想的行政组织是符合理性原则的高效、精确、稳定、可靠、纪律严明的组织。
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人际技能是指使用技术完成组织任务的能力，即执行一项特定任务所必须的能力（）。
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中层管理者的主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令（）。
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一般而言，根据危机的性质可以把个人的危机分为病理性危机。
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心理危机的过程通常包括冲击期.解决期。
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学校心理危机预警系统包括哪三项职能预测危机.防范危机.处理危机。
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在个体心理危机产生的内部影响因素中，最重要的因素是（）
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在心理危机的专业帮助中，工作人员为了确保求助者的安全和干预目标的稳妥实现，会不断对求助者进行（）评估