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俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（）成负相关。
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俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（）成负相关。
A.高定规
B.高关怀度
C.低定规
D.低关怀度
正确答案：高关怀度
Tag：
管理学
定规
俄亥俄
时间：2023-12-24 10:54:28
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菲德勒将权变理论具体化为：（）
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现代特性理论认为：领导者确实具有某些共同的特性，但是领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成，也可以通过（）的方式予以造就。
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领导的作用包括指挥、协调、激励。
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认为人的需要具有“受挫（）倒退”特征的激励理论是（）
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下列哪项不是按产品划分部门的优点？（）
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理想的行政组织是符合理性原则的高效、精确、稳定、可靠、纪律严明的组织。
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