首页
矩阵制组织是为了改进（）横向联系差，缺乏弹性的缺点而形成的一种组织形式？
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
矩阵制组织是为了改进（）横向联系差，缺乏弹性的缺点而形成的一种组织形式？
A.模拟分权制
B.直线职能制
C.事业部制
D.直线制
正确答案：直线职能制
Tag：
旅游人力资源管理
直线
职能
时间：2023-12-20 15:43:26
上一篇：
企业组织架构设计规范化，就是要达到哪几个标准？
下一篇：
控制跨度窄主要有3个缺点：第一，管理层次会增多，管理成本会大大增加。第二，使组织的垂直沟通更加复杂。管理层次增多也会减慢决策速度，并使高层管理人员趋于孤立。第三，（）？
相关答案
1.
管理者在进行组织结构设计时，必须正确考虑多个关键因素：工作专业化、部门化以及？
2.
组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。
3.
下列属于旅游娱乐活动企业的有哪些？
4.
下列不属于旅游购物企业是哪一个？
5.
著名的丽思卡尔顿酒店推出“（）”措施，通过授权员工为顾客提供更加个性化的服务，激励员工的潜质，增强其责任心和使命感，进而提升酒店服务质量。
6.
（）的发展为人力资源管理带来便捷的同时，也带来了挑战。
7.
美国企业界目前提出了“人力资源开发与管理的内部客户导向”，将人力资源管理部门的客户分为哪几类？
8.
下列属于旅游企业有哪些？
9.
正如（）所说，在企业里只有一项真正的资源，就是人，所以管理学思想的发展也推动了人力资源管理思想的演变。
10.
管理学的发展起源于18世纪末英国的“工业革命”（）19世纪末美国的工业革命，形成了一些大规模的商业性和社会性的工业组织，由此产生了对于企业和组织管理的需求，也相继出现了一些管理学大师，如恩格斯、周恩来等。
热门答案
1.
组织策划人力资源管理相关活动的能力属于本门课程的能力目标。
2.
团队学习法的目的是通过项目练习帮助学生掌握本门课程所应达到的各项能力目标以及培养学生的创新创业能力。
3.
本门课程主要采取的教学方法有哪些？
4.
案例分析法（Case Study）目的是为了实现本门课程能力目标要求中的发现问题、分析问题和解决问题的能力。
5.
下列属于本门课程的素养目标的是？
6.
下列属于本门课程的能力目标的是？
7.
基础部分起到启下的作用，对接《职业生涯规划》、《领导力培养与提升》、《旅游企业战略管理》等课程，包括旅游企业员工职业生涯规划、旅游企业文化与领导艺术等内容。
8.
核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。
9.
尤其是在旅游业，这样一个劳动力密集的产业中，（）更加决定了产业和企业发展的关键。
10.
本门课程的主要授课内容包括哪三大部分？