A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

6、校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

7、秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

8、“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

9、实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

10、校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

第四章单元测试

1、修改简历就是玩文字游戏，是为了让简历更漂亮（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

2、在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

3、在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

4、简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

5、在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

6、简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

7、投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

8、在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

9、简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（）、（）、（）和（）

A.简单化原则

B.价值性原则

C.针对性原则

D.条理性原则

正确答案：简单化原则；价值性原则；针对性原则；条理性原则

第五章单元测试

1、自我介绍就是要把自己所有的有点全都说一遍（）。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

2、开放式、两难式、排序选择、资源争夺、实际操作是群面比较常见的题目类型（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

3、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

4、在自我介绍时，明确说出自己的目标和希望得到的职位同时，要说出自己对这个职位的理解和自己之所以能胜任这个职位的原因。（）