B.创新应变能力

C.情报捕捉能力

D.统揽驾驭能力

正确答案：统揽驾驭能力

3、如果说领导者的品德是决定领导影响力方向的根本因素，那么决定影响力大小的重要因素是什么？（）

A.才能

B.人际关系

C.思想

D.感情

正确答案：才能

4、人们在掌握一定知识的基础上，对客观事物，运用一定的思维形式进行思维活动，从而取得一定的思维成果，这是指领导的什么能力？（）

A.观察思维能力

B.自我管理能力

C.组织指挥能力

D.协调控制能力

正确答案：观察思维能力

5、哪些属于是新时期党对领导干部要求的思维范畴？（）

A.战略思维

B.创新思维

C.辩证思维

D.法治思维

正确答案：战略思维；创新思维；辩证思维；法治思维

6、以下几项哪些属于领导需要协调的内容？（）

A.环境的协调

B.组织之间的协调

C.组织内部的协调

D.上下级之间的协调

正确答案：环境的协调；组织之间的协调；组织内部的协调；上下级之间的协调

7、在调控过程中，要坚持两条原则，是哪两个？（）

A.协调原则

B.奖赏原则

C.控制原则

D.榜样原则

正确答案：协调原则；控制原则

8、领导者在工作中，也需要“变个视角”来思考问题。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

9、领导不需要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

10、领导所处的地位越高，越能自由的行使权力。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第三章单元测试

1、西方领导科学的发展首先从（）开始.

A.特质理论

B.权变理论

C.归因理论

D.行为理论

正确答案：特质理论

2、领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（）。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

3、下列哪一项不属于包莫尔的领导特质理论提出的作为一个企业家应具备的条件（）

A.勇于负责

B.值得信赖

C.敢于创新

D.精于授权

正确答案：值得信赖

4、领导行为理论认为只有那些行为上表现为既关心工作又关心个人的领导者才是最有效的，换言之，那些天资绝顶的不一定会成为领导者，真正决定一个人成为领导者的因素是他的行为。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、专制型领导的团体中的成员多以“我”为中心，而民主型领导的团体中“我”字使用频率较低且有“我们”的感觉。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

6、利克特认为只有（）才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。

A.参与民主性领导

B.温和专制型

C.剥削专制型

D.协商民主型

正确答案：参与民主性领导

7、领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够，忽视人的感情和需要。