智慧树知到《大学生就业与创业指导（福州大学）》章节测试答案

第一章单元测试

1、关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）

A.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

B.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

C.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

正确答案：当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

2、职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（）

A.可迁移技能

B.管理技能

C.知识技能

D.自我管理技能

正确答案：可迁移技能 ；知识技能；自我管理技能

3、STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（）

A.Situation情境（）当时面对什么困难？

B.Action行动（）你做了什么？

C.Target目标（）你的目标是什么？

D.Result结果（）效果如何？你有什么收获？

正确答案：Situation情境（）当时面对什么困难？Action行动（）你做了什么？Target目标（）你的目标是什么？Result结果（）效果如何？你有什么收获？

4、参加大型招聘会时，应注意：（）

A.要有针对性地投递简历，主动提问交流

B.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

C.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

D.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递

正确答案：要有针对性地投递简历，主动提问交流；及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

5、获取就业信息的渠道有：（）

A.网络

B.实习实践

C.招聘会

D.直接与用人单位联系

E.人际资源

正确答案：网络 ；实习实践；招聘会；直接与用人单位联系；人际资源

6、根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

7、抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（）

A.可迁移技能

B.管理技能

C.知识技能

D.自我管理技能

正确答案：自我管理技能

8、某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？

A.可迁移技能

B.知识技能

C.自我管理技能

D.管理技能

正确答案：可迁移技能；自我管理技能

9、通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）

A.Target目标（）你的目标是什么？

B.Result结果（）效果如何？你有什么收获？

C.Action行动（）你做了什么？

D.Situation情境（）当时面对什么困难？

正确答案：Action行动（）你做了什么？