首页
导师是徒弟的最佳行为榜样，导师的工作态度、工作方法与待人处事的方式都会深刻地影响徒弟未来的发展。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
导师是徒弟的最佳行为榜样，导师的工作态度、工作方法与待人处事的方式都会深刻地影响徒弟未来的发展。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
徒弟
导师
都会
时间：2023-11-26 11:07:47
上一篇：
组织要保持员工的稳定性，调动员工的积极性，提高人力资源的利用效益，必须在组织发展战略和个人发展目标的基础上建立起互相支持、共同进步、共同实现的人与组织共同发展的机制。
下一篇：
重点团队分析法是指培训者在受训者中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。
相关答案
1.
下列关于TCP/IP的说法不正确的是（）
2.
不属于电子支票类的电子支付工具是（）。
3.
关于数据电文的法律效力，正确的表述是（）。
4.
网络营销的实质是（）。
5.
现代物流管理以（）为第一目标。
6.
电子商务交易的基本原则不包括以下内容（）。
7.
计算机网络正确的定义是（）。
8.
下列关于博客营销说法正确的是（）。
9.
路由器是通过路由协议来选择最优路径的。
10.
从物流角度讲，电子商务=鼠标+（）。
热门答案
1.
从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、色扮演等多种形式，其中色扮演的实际运用频率大概是（）
2.
从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、色扮演等多种形式，其中色扮演的实际运用频率大概是（），
3.
从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。
4.
根据1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，我国职业归为（）个大类。
5.
分类广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是（）。
6.
通过研究历史统计资料中的各种比例关系，如部门管理人员与该部门员工之间的比例关系来考虑未来情况的变动，估计预测期内的比例关系，进而预测未来各类员工的需求量的方法是（）。
7.
针对某一项基准值设定一定的比率来决定培训方案的经费预算方法是（）。
8.
不同类型的员工自我成功的途径不尽相同，根据海尔集团各类员工升迁途径及职务序列，工人-般属于（）员工。
9.
组织在（），逐步走向正规化，经营规模不断扩大，品牌知名度急剧上升，面临的主要问题是均衡成长和跨部门协同。
10.
在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗？”这种评估的级别类型是（）。