首页
建构主义者认为，知识的建构不仅在于“顺应”，更重要的是在于“同化”。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
建构主义者认为，知识的建构不仅在于“顺应”，更重要的是在于“同化”。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
主义者
知识
时间：2023-11-26 11:04:43
上一篇：
培训需求的产生来只自于员工的发展需要。
下一篇：
行动学习是一种“现场案例”方法，受训者面临哪些已经被解决了的问题。
相关答案
1.
对于朝阳产业来说，组织应侧重于管理方面的培训。
2.
人员分析的目的是帮助企业确定哪些员工需要培训以及分别需要什么类型的培训l。
3.
总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
4.
网络招聘中，背景考察只能在深入面试之后进行。
5.
员工职业发展理论最早可以追溯到19世纪60年代，其初始阶段主要是对员工的就业和职业生涯规划的讨论。
6.
员工发展计划是组织提高员I整体素质、培养群体人才的有效措施，但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。
7.
员工纵向发展模式是指不再一味地让员工沿着职业阶梯向.上攀登，而是鼓励员工在组织内部的不同职能部门之间轮换，并成为专业领域中的专家。
8.
晋升是指员工向一一个挑战性更高、所需承担责任更大、享有职权更多的工作岗位流动的过程。
9.
员工横向发展模式是指通过横向的轮岗等手段为纵向发展奠定基础，一旦出现纵向发展机会即可向更高职位晋升。
10.
压励产生的后果有积极的和消极的两种，通常表现在积极方面。
热门答案
1.
晋升是在组织中被指定做更高一级的工作。
2.
组织可以打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工。
3.
前培训需求分析主要是为了满足组织未来发展过程中的需要而提出的培训需求。
4.
培训需求的产生来织自于员工的发展需要。
5.
在进行培训需求分析时，如果受训者为新员工，则应主要采用工作绩效分析法。
6.
在进行培训需求分析时，如果受训者为在职员工，则应主要采用任务分析法。
7.
对于成熟产业来说，应注重对员工技能的培训，只有满足产业日益加快的技术革新才能满足组织的发展需要。
8.
在搜集培训需求信息时，调查问卷法是最原始、最基本的需求调查工之–，比较适合生产作业和服务性工作人员，不适合技术人员和销售人员。
9.
诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
10.
任务层面的培训需求分析是通过明确员工的绩效来确定需要培训的人员，并满足人员的普遍需求和特殊需求。