首页
确保批评针对事实,不要针对个人。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
确保批评针对事实,不要针对个人。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
批评
事实
时间:2023-11-26 11:01:46
上一篇:
学习是发展至关重要的一个因素,但它还不是发展的全部。()
下一篇:
价值观法适用短期团队的培养,而任务导向法强调的是长期团队的培养。()
相关答案
1.
名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动。()
2.
领导是指领导者、被领导和任务三个要素相互作用的过程。()
3.
履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。()
4.
领导在具体工作中具备有发号施令的权利。()
5.
管理者在负责聘用和培训职员时充当了领导者的角色。()
6.
职业能力是以()为中心的各种能力的综合,是一种综合的适应社会需要的职业能力。
7.
()是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。
8.
正确认识自己,理解、对待自己和他人,往往和()有关。
9.
一管理人员希望成为一个优秀的部门经理的同时得到M证书,就要在这两个目标之间要进行()。
10.
以下不是管理者时间支配方式的是()。
热门答案
1.
下面关于确定优先级别项目的说法正确的是()。
2.
以下不属于开发时间价值的措施是()。
3.
所谓()是指企业现在和将来应从事什么经营活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型。
4.
福特公司的核心价值观包括()。
5.
郭士纳提出的人才标准是()。
6.
以下不属于与上司沟通的情况的是()。
7.
以下不属于成功管理沟通的关键环节是()。
8.
以下()不是项目管理的最基本要素:
9.
以下不是项目管理基本方法的是()。
10.
以下()不是优秀的团队的基本特征: