首页
绩效指标确认流程为:业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
绩效指标确认流程为:业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
绩效
流程
指标
时间:2023-11-24 21:29:30
上一篇:
逆向迁移属于负迁移。()
下一篇:
对不相隶属机关商请事项可以用请示。
相关答案
1.
软组织是指人体的皮肤、肌肉、肌腱、骨骼和韧带等。()
2.
我国社会保障水平是由高而低,层层递进的
3.
询盘与发盘是达成交易.合同成立基本环节和必经的法律步骤,具法律约束力。()
4.
引导人员将客人引导至领导办公室或会客室后,根据商务礼仪,行政人员应该先将自己的领导,介绍给客人。
5.
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
6.
沉思:眼睛盯视某一方向,皱眉,伴有呼吸急促肌肉紧张等反映。
7.
Linux的用户信息和对应的口令均放在passwd文件中
8.
while循环只能用来实现无限循环的编程。
9.
巴以冲突已呈现解决的迹象。
10.
表示记叙事物,说明事理。一般来说演讲者的心情比较平静,用上区手势。
热门答案
1.
对于指挥临时作出的手势,我们应该坚持自我不做出改变。()
2.
企业对环境和资源的社会责任是承担保护环境和维护自然和谐。
3.
信息进入工作记忆就会持久保存。()
4.
一件乐器演奏时,有另一件乐器配合伴奏,就不能称之为独奏。
5.
长期收益性原则是社会保障基金投资运营的首要原则。
6.
公司不存在问题的条件下就没有必要开展市场调研。()
7.
不固定的音高、不规则的节奏在合唱中被视为“魔鬼音乐”?()
8.
企业价值可以理解为资产的账面价值,或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。
9.
如果文件的属性是数字“770”表示其他用户对文件具有读写执行的属性。
10.
社会保障制度是现代政府管理社会经济生活的重要工具之一。