首页
强化的方法按强化的手段来划分有
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
强化的方法按强化的手段来划分有
A.正强化
B.负强化
C.零强化
D.学习
正确答案：D
解析：见强化理论
Tag：
手段
理论
方法
时间：2023-11-24 14:42:59
上一篇：
确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？（）
下一篇：
前馈控制的优点主要是（）
相关答案
1.
人际技能对于各种各个层次管理者的重要性是（）
2.
如果一家企业一年对某种材料的总需求量是15000件，每件价格是60元，每次订购所订的费用为500元，保管成本与全部库存物品价值之比为25%，则最优订购批量为（）件
3.
设立和变革组织结构的工作叫做（）。
4.
时间网络图中的“关键线路”是指（）
5.
实施人力资源计划的目标是（）
6.
事业部制结构的最高管理当局可以不保持（）方面的决策权？
7.
随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是（）
8.
所谓授权，是指
9.
泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下命令，最后这种组织以失败告终。它失败的原因是违背了（）
10.
通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（）
热门答案
1.
网络图的构成要素包括
2.
系统分析的目的在于（）
3.
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）
4.
下列关于各项管理职能独有表现形式的表述哪项是错误的（）
5.
下列关于价值准则的说法正确的是（）
6.
下列哪一项不属于计划的功能（）
7.
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
8.
下面哪一种说法不能反映群体参与决策的情况？（）
9.
下面那一项不是过分集权的弊端
10.
下面那一项不属于管理的“维持职能”（）