下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）
A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突。
正确答案：B
解析：见组织冲突章节有关内容，如何有效管理冲突。
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）
A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突。
正确答案：B
解析：见组织冲突章节有关内容，如何有效管理冲突。
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