某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?()


某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?()

A.劳动合同期限3年,其中试用期1年

B.在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿

D.邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

正确答案:ABCD

解析:对于初次就业和再次就业的劳动者,为了相互了解,用人单位在与劳动者建立劳动合同关系时一般约定试用期,对此《劳动法》明确规定最长不得超过6个月,据此,选项A的内容违反《劳动法》。在试用期内,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,这种权利是不得以约定而改变的,据此选项B的内容违反《劳动法》。用人单位虽然享有依法解除劳动合同的权利,但只要不存在《劳动法》第25条规定的情形,用人单位解除劳动合同就必须给与劳动者以经济补偿,据此选项C的内容违反《劳动法》。劳动工资是劳动者的报酬,为了维持劳动力的再生产,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。据此选项D的内容违反《劳动法》。


Tag:劳动法 劳动者 劳动合同 时间:2023-11-24 14:39:09