（）是由考核者专门撰写一份关于被考核对象的报告，描述被考核员工的优点、缺点、潜能、工作的历史绩效、成就以及存在的问题等，并且针对被考核员工的状况提出一些提高绩效的建议。
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（）是由考核者专门撰写一份关于被考核对象的报告，描述被考核员工的优点、缺点、潜能、工作的历史绩效、成就以及存在的问题等，并且针对被考核员工的状况提出一些提高绩效的建议。

A.报告记叙法

B.基准人物比较法

C.配对比较法

D.评级量表法

正确答案：报告记叙法

Tag：比较法 报告 绩效 时间：2023-11-23 11:17:44

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