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从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
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从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
正确答案：B
Tag：
期限
同类
业务
时间：2023-11-21 20:57:20
上一篇：
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
相关答案
1.
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
2.
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
3.
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
4.
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。
5.
劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准支付。
6.
用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
7.
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
8.
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
9.
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
10.
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
热门答案
1.
下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有（）。
2.
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
3.
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
4.
根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（）。
5.
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
6.
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。
7.
《劳动合同法》规定，劳务派遣只能实施在（）。
8.
下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
9.
”10.材料受热时吸收热量，冷却时放出热量的性质称为（）
10.
下列各组胶凝材料均是气硬性胶凝材料的是（）