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公共部门人力资源管理制度具有不稳定性，其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。
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公共部门人力资源管理制度具有不稳定性，其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
不稳定性
优劣
部门
时间：2023-11-21 11:09:37
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职位分类法最为突出的方面在于公务员的品级与其所任职务彼此分离，品级与职务相匹配。
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