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目标管理的过程可划分成（）几个阶段。
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目标管理的过程可划分成（）几个阶段。
A.目标体系的制定
B.目标的实施
C.成果的评价
D.建立新目标体系与新循环
E.检查目标体系
正确答案：A，B，C，D
Tag：
体系
目标
目标管理
时间：2023-11-21 10:24:55
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按计划的内容分类，可划分为（）。
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计划编制的程序包括：估量机会，分析组织状况；确定计划目标；确定前提条件；拟订备选计划方案；评价方案；选择可行方案；拟订派生计划；编制预算。
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下列计划指标属于质量指标的是。
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目标管理的具体实施分三个阶段：第个一阶段为建立目标体系；第个二阶段为实现目标过程的管理；第三个阶段为目标管理的总结和评估。
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足球运动员在“形势危急时，将球踢出场”。这属于创新型决策。
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组织结构是组织中正式确定的，使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系，包括组织内部的职能分工，和纵向的层级体系。
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古典管理理论在18世纪末19世纪初开始系统形成，主要标志是泰勒的《科学管理理论》和法约尔的《工业管理与一般管理》。
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古典管理理论时期的管理理论的主要研究问题涉及科学管理、一般管理以及科层组织。
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选择方案通常是在经验判断、实验和实践（研究分析）的基础上进行的。
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西蒙的决策理论认为管理就是决策。
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按照决策的时态划分，决策可分为静态决策和战略决策。
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组织结构的本质是组织内部成员的分工协作关系，包括工作任务的分解、任务组合和组织协调。
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组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围，最终编制职务说明书。
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决策的标准遵循（）原则
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按计划职能空间分，计划可以分为业务计划、战术计划和人事计划
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从内部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化。
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具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法
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目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，并在工作中通过自我控制努力完成工作目标的一种管理制度和方法。
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从决策问题的重复程度分，可把决策分为程序化决策（又称重复性决策、定型化决策、常规决策）与非程序化决策（又称一次性决策、非定型化决策、非常规决策）。
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从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化。从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系。
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一个增加利润的具体性计划，可能具体规定在未来6个月中，成本要降低4%，销售额增加6%；而指导性计划也许只提出未来6个月使利润增加5%～10%。显然，指导性计划具有内在的灵活性，具体计划则更具明确性。
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计划是计划职能中制定计划的成果，是执行和监督检查的对象。