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目标管理的程序不包括（）。
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目标管理的程序不包括（）。
正确答案：岗位轮换
Tag：
目标管理
岗位
程序
时间：2023-11-21 10:20:11
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目标管理程序的第一步是——
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决策树的决策依据是事件发生概率。（）
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通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标，是计划的（）。
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计划工作的内容具体而言，需要明确——
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人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是——。
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当某一个备选方案被介绍时，不允许群体成员对其提出批评的决策方法是——
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对行动方案进行判断的标准不包括下列哪一项？——
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管理决策按照决策的主体划分，可以分为——。
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目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（）
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目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出
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决策决定了组织的生存和发展。（）
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拟定备选方案是决策程序的步骤之一。（）
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在评估备选方案的时候可以从合法性、道德性、经济可行性、实用性四个方面去判断。（）
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盈亏平衡点是保本点。（）
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目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是——。
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计划工作的核心是——。
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事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（）
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组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）
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好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。（）。
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影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。（）。
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（）即H型结构
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技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用（）组织形式。