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目标管理程序的第一步是——
正确答案：确定目标体系
Tag：
目标
管理程序
体系
时间：2023-11-21 10:20:10
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通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标，是计划的（）。
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目标管理的程序不包括（）。
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计划工作的内容具体而言，需要明确——
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人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是——。
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当某一个备选方案被介绍时，不允许群体成员对其提出批评的决策方法是——
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对行动方案进行判断的标准不包括下列哪一项？——
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管理决策按照决策的主体划分，可以分为——。
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目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（）
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目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出
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决策决定了组织的生存和发展。（）
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拟定备选方案是决策程序的步骤之一。（）
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在评估备选方案的时候可以从合法性、道德性、经济可行性、实用性四个方面去判断。（）
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盈亏平衡点是保本点。（）
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目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是——。
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计划工作的核心是——。
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事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（）
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组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）
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好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。（）。
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影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。（）。
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（）即H型结构
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技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用（）组织形式。
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个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？