首页
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
技能
目标
能力
时间：2023-11-20 23:44:04
上一篇：
损益表体现了经营活动、投资活动、筹资活动的现金收入与支出，它系统地反映了企业的现金从哪里来的，到哪里去了，全面地体现了公司理财的过程
下一篇：
在决定参加面试候选人时，基本标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。
相关答案
1.
工作描述是以”工作”为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。
2.
间接成本是指直接用于生产过程的各项费用。某一时期（如一年）的直接成本总额随产量的变化而变化，且随产量的增加大体上成正比增加
3.
资产是指企业过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。
4.
发展水平就是动态数列中的每一项具体指标数值，它只能表现为绝对数。（）
5.
两种商品2014年、2015年的销售额分别为700万元、1000万元，物价指数上涨了93%，则销售量指数为57%。（）
6.
数量指标指数反映总体的总规模水平，质量指标指数反映总体的相对水平或平均水平。（）
7.
说明现象在较长时间内发展的总速度指标是（）。
8.
加权调和平均数指数变形为综合指数时，其特定的权数是（）。
9.
间接成本又称为可变成本。
10.
在决定参加面试候选人时，优先（必要）标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。
热门答案
1.
一对一面试比小组面试比更为客观，因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。
2.
工作分析又称职务分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。
3.
每种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为是指不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式。
4.
工作描述指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。
5.
小组面试俗称”群面”，比较科学的说法是叫做”无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
6.
每种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为是指某一特定级别的员工证明自己资格的方式。
7.
营业支出一旦发生，价值随之而去，如工资、办公费用、汽油费
8.
根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。（A）（B）（C）（D）
9.
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企事业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。
10.
现金流量表反映一个企业在一个财政年度内盈利或亏损的状况。它通过收入和费用的对比实现，反映两个资产负债表编制日之间企业的盈利和亏损情况。