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凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的（）
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凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的（）
正确答案：《自由放任主义的终结》
Tag：
凯恩斯
自由放任
利益
时间：2023-11-20 22:50:38
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新公共管理中的3E标准是指（）
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组织的产出去向，也是组织获得收益并取得新的投入的基础是（）
相关答案
1.
公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。
2.
下面哪些属于政府间的电子政务（）。
3.
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
4.
西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组织招考。
5.
公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。
6.
公共财政具有公共性、非市场营利性、强制性、规范性和法制性特点。
7.
被称为“战后繁荣之父”的是（）
8.
为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（）
9.
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
10.
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
热门答案
1.
电子政务的管理模式是垂直化的网络结构，是集中式管理和分散控制相结合的管理，也是一种精细式管理。
2.
世界各国电子政务发展的趋势是通过不断自我创新和调整，整合传统公共服务，建立“单一窗口”，为公众提供“一站式”服务。
3.
公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。
4.
电子政务管理创新的内容主要包括电子政务组织管理科学化、电子政务系统标准化和电子政务管理法制化。
5.
公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标：效率目标、公平目标和稳定目标。
6.
公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。
7.
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
8.
任何组织中普通成员利益的代表是（）
9.
在下列选项中，不属于我国公共管理内部监督体系的基本形式的是（）。
10.
政府赖以成立的基础为（）