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一般来说，决策目标的制定必须满足如下检验标准：（）。
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一般来说，决策目标的制定必须满足如下检验标准：（）。
正确答案：目标要具有针对性，目标要具体，目标要系统，目标要可行
Tag：
目标
针对性
标准
时间：2023-11-20 22:03:04
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家长制的领导体制现在主要为单一制企业所采用。
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任何领导决策都要有明确的领导目标，没有领导目标，领导决策就失去了意义。
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1881年，宾夕法尼亚大学首先建立了沃顿商学院，专门培养从事经营管理职业的“软专家”。
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在职能制下，系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、步调一致，因而便于领导指挥。
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领导沟通最重要的原则是灵活性原则。
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人尽其才即根据人的才能、特长来安排适当的工作，使职、能统一起来。
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非正式沟通提供的信息往往容易失真，来源不可靠，很容易产生流言蜚语。
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上行沟通是领导者进行下行沟通的前提与保障。
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“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”这句名言是由心理学大师希尔博士提出的。
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“人主者，以官人为能者；匹夫者，以自能为能者也。”这句话是（）说的。
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“建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。
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领导资源配置中最重要的力量是强大的魅力，而非权力。
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一个有效的领导者，在塑造自己的人格力量时，应注意以下几个方面：（）。
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“领导力就是远景。”这句话是（）说的。
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领导平衡在提出时间上要晚于领导协调，它的意义在21世纪才逐渐被人们认识到。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中T代表时间与资源限制原则。
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领导艺术与玩弄权术的基本区别就是在行使领导权力时，能否正确维护社会道德、自觉接受道德规范的约束。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中A代表（）。
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列宁指出：“培养一批有经验、有极高威信的党的领袖，这是一件长期的艰苦的事情。”
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追随者所追随的对象仅限于领导者本身。
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领导者是人格化的领袖，后者更偏重于一种专门化、职业化的职务。
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（）认为，在很长一段时间里，理论家与企业家在管理问题上的一个弱点是忽视了文化差异与管理的关系。