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人尽其才即根据人的才能、特长来安排适当的工作，使职、能统一起来。
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人尽其才即根据人的才能、特长来安排适当的工作，使职、能统一起来。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人尽其才
特长
工作
时间：2023-11-20 22:02:59
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非正式沟通提供的信息往往容易失真，来源不可靠，很容易产生流言蜚语。
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领导沟通最重要的原则是灵活性原则。
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上行沟通是领导者进行下行沟通的前提与保障。
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“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”这句名言是由心理学大师希尔博士提出的。
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“人主者，以官人为能者；匹夫者，以自能为能者也。”这句话是（）说的。
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“建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。
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领导资源配置中最重要的力量是强大的魅力，而非权力。
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一个有效的领导者，在塑造自己的人格力量时，应注意以下几个方面：（）。
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“领导力就是远景。”这句话是（）说的。
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领导平衡在提出时间上要晚于领导协调，它的意义在21世纪才逐渐被人们认识到。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中T代表时间与资源限制原则。
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领导艺术与玩弄权术的基本区别就是在行使领导权力时，能否正确维护社会道德、自觉接受道德规范的约束。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中A代表（）。
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列宁指出：“培养一批有经验、有极高威信的党的领袖，这是一件长期的艰苦的事情。”
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追随者所追随的对象仅限于领导者本身。
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领导者是人格化的领袖，后者更偏重于一种专门化、职业化的职务。
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（）认为，在很长一段时间里，理论家与企业家在管理问题上的一个弱点是忽视了文化差异与管理的关系。
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菲德勒认为，若处于有利和不利的领导情境下，采用关系导向型的领导风格更为有利；若处于中间状态的领导情境下，采用任务导向型的领导风格效果较好。
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领导能力素质中的表达能力可分解为如下基本要素：（）。
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在领导用人成效的基础方面，内在基础是用人成效的主要原因、症结或根源，外在基础的实质是现实基础。
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领导者不可能只靠自己就能把方方面面的工作都做好，特别是有些专业性很强的工作，领导者可能远不如下属做得好。
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丹尼尔.戈夫曼以全球两万个职业经理人数据库为样本，总结了当今全球普遍存在的（）领导方式。