首页
企业管理者对待非正式组织的态度应该是
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业管理者对待非正式组织的态度应该是
正确答案:善加引导
Tag:
管理者
态度
组织
时间:2023-11-19 23:26:47
上一篇:
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?
下一篇:
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期未来发展中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是
相关答案
1.
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于
2.
前馈控制的优点主要是
3.
强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用()方式
4.
让管理者全面了解组织的不同的工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指
5.
人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于
6.
如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式
7.
商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分?
8.
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为
9.
生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。这种控制方式属于
10.
石家庄一厂长这样说:“走得正,行的端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于
热门答案
1.
使计划数字化的工作被称为
2.
事业部制的管理原则是
3.
双因素理论认为下述哪种()因素,才能激励员工的工作热情
4.
俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受磋来之食,志士不饮盗泉之水”。根据管理学的有关原理,以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当
5.
随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场,各冰箱厂家在改进产品设计,增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁,不断推陈出新。这种竞争战略是
6.
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
7.
随着主管人员职位由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得
8.
所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是
9.
泰罗的科学管理认为人是
10.
提出管理的14条原则的人是