首页
某员工违规，组织对他进行了处分，这属于（）手段。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
某员工违规，组织对他进行了处分，这属于（）手段。
正确答案：惩罚
Tag：
手段
员工
组织
时间：2023-11-19 22:04:38
上一篇：
态度的形成不包括（）。
下一篇：
“A—B—X”模型，是纽科姆提出的（）理论。
相关答案
1.
（）的理论思想认为人天生并非好逸恶劳，只有人的潜力充分发挥出来，才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
2.
研究新产品开发或售后服务的小组是（）。
3.
情绪、情操是心理过程中的（）。
4.
（）是指人们对客观事物的看法、评价及行为倾向。
5.
根据柏恩的人际关系“PAC”理论，以下那一项不属于人格的三态.（）。
6.
团体思维，是指在凝聚力很高的团体里，团体成员追求一致的期望很高，表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力，破坏了实事求是的考虑及道德判断，阻碍了不同意见的发表，从而产生（）。
7.
马克思主义的人性观认为人的本质属性是（）。
8.
（）指个体对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。
9.
领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（）。
10.
人际管理的创始人是梅奥，他从1927年至1932年，主持了长达五年之久的（）。
热门答案
1.
根据领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平（即很成熟）时，应采取（）。
2.
领导方格理论中“1，9”型属于（）。
3.
个体环境（员工动机、认知、态度、情感等）属于（）。
4.
个性指一个人整体的精神面貌，包括（）。
5.
社会知觉主要包括.（）。
6.
组织结构的形式有（）。
7.
泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法，如（）。
8.
现代组织论把组织看成是社会技术系统，下面哪些不属于社会技术系统（）。
9.
性格的特征包括（）。
10.
下面那些不属于马克思主义的人性观（）。