梅奥的人际关系理论的主要内容是什么？通过上述资料，试分析企业在目标管理和员工激励方面应注意的问题

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正确答案：人际关系理论的主要内容是：（1）工人是“社会人”。（2）满足员工的社会欲望，提高员工的士气，是提高生产效率的关键。（3）企业中不仅存在正式组织，还存在“非正式组织”。能够结合专业知识自圆其说即可，但一定要有理论依据。只答出要点，未阐述者酌情扣分

Tag：人际关系员工理论时间：2023-11-18 23:21:54