简述对无效劳动合同的处理的方式。


简述对无效劳动合同的处理的方式。

正确答案:对无效劳动合同的处理包括三种方式:

第一,撤销合同,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予承认和保护的合同,它从订立时起就不发生法律效力,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系。

第二,修正合同,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。

第三,赔偿损失,《劳动法》第97条规定:“由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。”这就明确了无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者,这一规定基于劳动过程中,最容易受到伤害的是以个体分散形式存在的劳动着,而用人单位无论从经济实力或社会地位来讲均是强制,一般情况下不会因此而蒙受损失。


Tag:劳动合同 合同 劳动者 时间:2023-11-18 22:28:25