团队发展的不同阶段具有不同的特点，团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段，团队需要最高，任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为：
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正确答案：最重要的是形成团队文化、形成团队规范；鼓励团队成员不惧怕冲突，踊跃提建议；调整领导角色，允许团队有更大的自治性，参与式领导
团队发展的不同阶段具有不同的特点，团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段，团队需要最高，任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为：
正确答案：最重要的是形成团队文化、形成团队规范；鼓励团队成员不惧怕冲突，踊跃提建议；调整领导角色，允许团队有更大的自治性，参与式领导
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