首页
授权的过程中，领导就不应过问成员的工作进度
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
授权的过程中，领导就不应过问成员的工作进度
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
进度
成员
领导
时间：2023-11-17 10:09:07
上一篇：
团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加
下一篇：
一个团队的效率高就意味着这个团队的效果好。
相关答案
1.
领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。
2.
团队中有各种不同的角色，这些角色在传统的工作描述中都能看得出来。
3.
某组织的一个目标是”每天至少能够接待25名需要咨询的客户”，这个组织目标可以生成若干个发展目标，与此相关的发展目标不包括（）。
4.
人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（）。
5.
在制定目标时，应确定目标是明确的。符合”明确的”原则的目标是（）。
6.
伊莱斯?怀特提出的”团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起（）作用的角色。
7.
关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
8.
我们在某种程度上可以说领导者就是服务者，两者没有区别。
9.
作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。
10.
SWOT分析法又称态势分析法，一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT分析法中四个英文字母分别代表：
热门答案
1.
妨碍学习的障碍有很多，不属于学习障碍的情景是（）。
2.
人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求。
3.
企业子公司的文化一定与其总公司的文化相同。
4.
在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。
5.
团队简报就是向人们灌输信息的过程。
6.
活动记录跟踪表包括以下（）步骤。
7.
运用SWOT分析法对组织进行分析，正确的步骤是（）。①确定对客户至关重要的因素，从客户的角度分析组织的优势和劣势；②根据信息搜集结果，提出问题；③分析组织的内部情况，识别外部环境的机会和威胁；④利用问题的答案，拟定战略。
8.
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括：
9.
PEST分析法是战略外部宏观环境分析的基本工具，（四个方面的因素分析从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对企业战略目标和战略制定的影响。
10.
任何目标的制定最好要遵循SMART原则。