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（）是组织的表层文化。
正确答案：企业制度文化
Tag：
文化
表层
企业制度
时间：2023-11-17 09:58:36
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以下哪些属于MIS的要素规划（）。
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（）是企业的普通一员，是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。激励员工的作用更为显著。
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（）是企业哲学的重要内容，反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点。
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影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。
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现代的企业广告文化主要表现为（）和（）两大类。
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（）是传播者首先向受众传播一些他们所能接受和熟悉并喜欢的观点或思想，然后再悄悄地将自己的观点或思想渗透进去，使受众产生一种印象，似乎传播者的思想观点与他们已认可的思想观点是接近的。
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（）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。
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企业文化变革的外部原因包括（）。
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不属于物质文化的是（）
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企业文化落实的实施要点包括（）。
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下面（）是中华民族文化传统的特征。
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“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（）
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（）是日本民族文化传统中涵盖一切伦理标准的最高美德。
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文化活动载体包括（）。
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企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。（）
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企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾，特别是经济利益的冲突。（）
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进行企业MIS提炼设计时的独特性原则并不是排斥对优秀的行业或社会共性文化观念的采纳和吸收，而是强调在共性的基础上保持个性，力争与竞争对手产生识别性。（）
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深层品质形象是产品的高级形象，对顾客消费行为的影响是持久的。一旦形成具有相对稳定性，其调整和改变相对比较困难。（）
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企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。（）
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没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。（）
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企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。（）
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（）具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。