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二十世纪末最成功的组织是（），它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。
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二十世纪末最成功的组织是（），它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。
正确答案：以上答案都不对
Tag：
潜移默化
世纪末
生命力
时间：2023-11-17 09:57:39
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确立企业愿景需要考虑五个方面的因素：（）、资质及利益相关者。
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（）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
相关答案
1.
企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。
2.
以下哪一项不属于企业文化落实的保障（）？
3.
以下哪一项不属于精神文化传播特点（）。
4.
（）不是美国企业文化的特征。
5.
属于企业文化传播规律包括（）。
6.
（）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
7.
德国企业对产品和服务质量的重视程度可以说是“世界之最”，（）已成为德国企业文化的核心内容。
8.
欧洲人普遍崇尚的社会准则“理性思辨，学以致用”体现出欧盟国家文化的（）特征。
9.
企业文化传播载体的具体形式包括（）。
10.
《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（）理论的兴起。
热门答案
1.
企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（）。
2.
（）的内容包括：参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。
3.
人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
4.
（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
5.
（）是表达企业理念图腾的象征图形，是企业整体形象的浓缩和集中表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体，现代生活中泛称Logo。
6.
培育企业精神的方法包括舆论宣传法、（）、感情投资法、形象教育法等方法。
7.
企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（）和权威性。
8.
按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中MIS与（）相关。
9.
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互影响、相互作用，其中，企业的（）是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面。
10.
从目前的实际情况来看，企业组织结构发展呈现出（）新的趋势。