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（）的内容包括：参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。
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（）的内容包括：参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。
正确答案：企业精神
Tag：
精神
企业精神
竞争
时间：2023-11-17 09:57:33
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人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
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企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（）。
相关答案
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（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
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（）是表达企业理念图腾的象征图形，是企业整体形象的浓缩和集中表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体，现代生活中泛称Logo。
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培育企业精神的方法包括舆论宣传法、（）、感情投资法、形象教育法等方法。
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企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（）和权威性。
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按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中MIS与（）相关。
6.
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互影响、相互作用，其中，企业的（）是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面。
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从目前的实际情况来看，企业组织结构发展呈现出（）新的趋势。
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企业哲学是企业文化的核心和动力源泉，一般由三部分构成（）。
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企业文化实施的方法包括（）。
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（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
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从控制跨度的角度来看，在其他条件相同的情况下，控制跨度越宽，组织效率越低。（）
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师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。（）
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全能楷模因个性突出、形象鲜明、更容易为群体成员学习和效仿。（）
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异体或异构抗播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。（）
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企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理。（）
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“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。
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企业文化要顺利传播，本身应具备的条件是（）。
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加强工商行政管理廉政建设的方法是（）。
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非公司登记不包括（）事项。
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我国商标取得采用的原则是（）。