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行政组织理论的代表人物（）。
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行政组织理论的代表人物（）。
正确答案：韦伯
Tag：
韦伯
理论
行政
时间：2023-11-17 09:52:10
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事业部制又称联邦分权化，是一种高度集权下的分权管理体制。它是由当时的通用汽车公司董事长兼总经理（）于1924年提出的。
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即时控制通常又被称作（）。
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（）又称为企业战略决策，对企业而言是最重大的决策。
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按决策的备选方案、自然状态及后果可以划分为（）。
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行为科学理论的代表人物（）。
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在集中控制中，信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由（）统一完成的。
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下列哪项不是韦伯权力的三种基本形态（）。
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按决策性质，可以划分为（）。
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企业对人力资源开发的主要方式为（）。
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管理的四项基本职能包括（）。
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下列关于管理的二重性论述正确的是（）。
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人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了（）。
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时间跨度在1年以内的是（）。
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企业以盈利为惟一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（）
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26～44岁这一年龄段属于职业生涯发展的探索阶段，这一阶段最重要的任务，就是个人对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。（）。
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人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。（）
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管理是直接地为实现目标而从事一项作业活动，而是调动各种资源、推动各方力量去协调进行一系列的作业活动，从而达成组织目标。（）
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目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（）
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工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。（）
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所谓例外原则，就是指高级管理人员应主动承担处理繁琐事务的负担。（）
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以下关于人际关系学说论述正确的是（）。
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韦伯认为合理合法的权力是指以“合法性”为依据、以规则为基础的，其前提是在已经存在了一套等级制度的情况下，人们对确认的职务和职位所带来的权力的服从。（）