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行为评价中的绝对评价法包括？（）
A.关键事件法
B.行为观察评价法
C.行为锚定等级评价法
D.评语法
E.行为核查清单法
正确答案：ABCDE
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时间：2023-11-16 11:02:58
上一篇：
人力资源规划的意义（）。
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组织提供福利的原因包括？（）
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以下哪项是工作分析的目的（）
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经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬；可转化为货币形式的劳动报酬。（）
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人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（）
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组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。涵盖内容广泛，涉及培训前、中、后的各项工作。（）
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工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
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信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。（）
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”深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点。（）
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