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工作分析也称职务分析，岗位分析，是人力资源管理工作的重要环节和重要工具。
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工作分析也称职务分析，岗位分析，是人力资源管理工作的重要环节和重要工具。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工作
职务
环节
时间：2023-11-16 11:02:16
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按照培训对象的不同，可将培训分为（）
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薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（）
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工作分析（jobanalysis），也可以叫做职位分析、岗位分析，它是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。
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对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
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社会救济是指由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助，由地方政府强制执行。（）
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客户投诉率属于（）的绩效考评指标。
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人与职业相匹配理论的提出者是（）
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影响人力资源供给的因素包括？（）
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选拔性测评的特点有（）。
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成人学习的最好方式是（）
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目标管理法能使员工个人的（）保持一致。