首页
企业文化是一种客观存在的文化现象（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业文化是一种客观存在的文化现象（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业文化
现象
文化
时间：2023-11-16 10:19:44
上一篇：
在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（）
下一篇：
只适合传统的或者小型企业的组织结构形式是（）
相关答案
1.
企业文化具有明显的个性特征（）
2.
企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响（）
3.
管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织（）
4.
在管理控制的三种类型中，能防患于未然的控制类型是（）
5.
某个业务单位具有高业务增长率和低市场份额，则该业务单位处于（）战略类型
6.
决策树中结果点用（）符号表示
7.
企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是（）
8.
（）反映和处理企业资本的构成资本连接及收益分配的关系
9.
在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点
10.
“社会人”又称”社交人”，认为人们的工作动机不只在于经济利益，而更注重工作中的社会关系，其代表人物是（）
热门答案
1.
X理论是（）提出来的
2.
“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）
3.
提出“需要层次理论”的是美国心理学家（）
4.
容易造成多头领导的组织结构形式是（）
5.
事业领域的基础：内在统一性，不包括（）的统一性
6.
古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（）
7.
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）
8.
作业组织虚拟化的路径主要指（）
9.
以下有关管理的论述，（）是正确的
10.
下列不属于我国企业目标追求上的误区的是（）