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公平原则的保障制度有（）
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公平原则的保障制度有（）
正确答案：回避制度；会议制度；听证制度；调查制度
Tag：
制度
保障制度
原则
时间：2023-11-16 10:13:13
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下列行为中,不可被提起行政诉讼的有（）。
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下列哪些行政机关具有行政立法权（）
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1.
薪酬对企业而言，具有社会信号功能。（）
2.
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。（）
3.
职位薪酬是浮动薪酬的一种形式。（）
4.
高层经营管理人员的薪酬不应与经营风险联系在一起。（）
5.
管理人员的工作时间、方式灵活，难以监督。（）
6.
劳动力需求是指特定的人口群体所能够承担的工作总量。（）
7.
宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运营的重要平台。（）
8.
薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，主要用于一个组织与另一个组织的全体员工的平均薪酬水平之间的比较。（）
9.
宽带薪酬结构不支持扁平型的组织结构。（）
10.
职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。
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1.
薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越大。（）
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双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。（）
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谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。（）
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根据薪酬比较比率，企业通常会将极少数员工的基本薪酬定在区间中值水平。（）
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销售人员的工作业绩指标不便于衡量。（）
6.
弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。（）
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员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。（）
8.
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加。（）
9.
在企业面临的三大市场中，（）确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。
10.
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括（）。