根据人本管理强调以激励为主要方式的精神，请你用马斯洛的需求层次激励理论来分析案例中的设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同？（）
根据人本管理强调以激励为主要方式的精神，请你用马斯洛的需求层次激励理论来分析案例中的设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同？（）
A大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求
B设计人员不关心表扬.赏识等，说明他们的主导需求不是自我实现
C设计人员和一线工人都不太关注社会需求
D一线工人只关心物质需要，很少有精神追求
正确答案：A
根据人本管理强调以激励为主要方式的精神，请你用马斯洛的需求层次激励理论来分析案例中的设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同？（）
A大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求
B设计人员不关心表扬.赏识等，说明他们的主导需求不是自我实现
C设计人员和一线工人都不太关注社会需求
D一线工人只关心物质需要，很少有精神追求
正确答案：A
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